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Allgemeines zur Gleichbehandlung im öffentlichen Dienst

Das Gleichbehandlungsgebot für Arbeitsverhältnisse im öffentlichen Dienst ist im Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (B-GlBG) geregelt.

Das Diskriminierungsverbot im Zusammenhang mit einem Dienst- oder Ausbildungsverhältnis im öffentlichen Dienst umfasst folgende Bereiche:

• Begründung des Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses
• Festsetzung des Entgelts
• Gewährung freiwilliger Sozialleistungen, die kein Entgelt darstellen
• Maßnahmen der ressortinternen Aus- und Weiterbildung
• Beruflicher Aufstieg, insbesondere Beförderungen und Zuweisung höher entlohnter Verwendungen (Funktionen)
• Sonstige Arbeitsbedingungen
• Beendigung des Dienst- oder Ausbildungsverhältnisses

Das Gleichbehandlungsgebot nach dem Bundes-Gleichbehandlungsgesetz gilt beispielsweise für:

• Bedienstete, die in einem öffentlich-rechtlichen oder privatrechtlichen Dienstverhältnis zum Bund stehen
• Personen mit einem freien Dienstvertrag zum Bund
• Lehrlinge des Bundes
• Personen im Ausbildungsdienst
• Personen, die sich um Aufnahme in ein solches Dienst- oder Ausbildungsverhältnis zum Bund bewerben

Rechtsgrundlagen

Bundesgesetz über die Gleichbehandlung im Bereich des Bundes (B-GlBG)