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Qualifizierungsförderung für Beschäftigte

Die Qualifizierungsförderung für Beschäftigte richtet sich an Arbeitgeberinnen/Arbeitgeber und fördert die Kosten für Weiterbildungen von Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern (vollversicherungspflichtig Beschäftigte, auch Karenzierte sowie freie Dienstnehmerinnen/Dienstnehmer) für Kurse am freien Bildungsmarkt. Für arbeitsmarktbezogene Aus- und Weiterbildungen für überlassene Arbeitskräfte ist eine Förderung durch den Sozial- und Weiterbildungsfonds gemäß Arbeitskräfteüberlassungsgesetz vorgesehen.

Folgende Personen sind förderbar, sofern die Ausbildung zu einem vom Arbeitsmarktservice vordefinierten arbeitsmarktpolitischen Ziel beiträgt:

• Personen, die höchstens einen Pflichtschulabschluss haben
• Frauen, die höchstens einen Lehrabschluss bzw. einen Abschluss einer berufsbildenden mittleren Schule vorweisen können
• Personen ab 45 Jahren

Förderbar sind arbeitsmarktbezogene Qualifizierungen, die überbetrieblich verwertbar sind und mindestens 16 Maßnahmenstunden umfassen. Die Auswahl des Kurses wird zwischen dem Unternehmen und der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer vereinbart. Die Höhe der Förderung beträgt 50 Prozent der Kurskosten. Für Personen mit maximal Pflichtschulabschluss sind zusätzlich die Personalkosten ab der ersten Maßnahmenstunde zu 50 Prozent förderbar, sofern die Qualifizierung während der Arbeitszeit stattfindet. Pro Begehren und pro Person darf die Förderung maximal 10.000 Euro betragen..

Förderbar sind auch Kurse, die teilweise oder gänzlich online stattfinden, wenn mindestens 16 Maßnahmenstunden in Präsenz (vor Ort oder live-online) abgehalten werden.

Für bestimmte Aus- und Weiterbildungen in den Berufsbereichen Soziales, Gesundheit und Betreuung steht eine spezielle Form der Qualifizierungsförderung für Beschäftigte zur Verfügung. Hier wird unabhängig vom Ausbildungsniveau der beschäftigten Personen und bereits ab der ersten Maßnahmenstunde gefördert. Der Fördersatz wurde im Rahmen der Pflegereform mit 1. Jänner 2023 auf 75 Prozent der Kurskosten und der Personalkosten erhöht. Förderbar sind einige, konkret aufgelistete Qualifizierungen.

Online-Ratgeber und -Rechner

• Weiterbildung − Anspruch auf finanzielle Unterstützung durch das AMS (→ AMS)
• Bildungskarenz, Bildungsteilzeit: Weiterbildungsgeld − Anspruchsvoraussetzungen (→ AMS)

Weiterführende Links

• Geschäftsstellen des Arbeitsmarktservice (→ AMS)
• Informationen zur Höherqualifizierung von Beschäftigten (→ AMS)
• Informationen zur Höherqualifizierung von Beschäftigten im Bereich soziale Dienstleistungen (→ AMS)
• Sozial- und Weiterbildungsfonds für überlassene Arbeitskräfte (→ SWF)